移民‖令人心动移民配额，2023年移民首选加拿大草原三省

2022年7月28日，加拿大FMRI移民部长论坛（Forum of Ministers Responsible for Immigration）举行会议，讨论未来移民加拿大的途径，以及应对加拿大劳动力短缺的措施。为满足全国经济和各地区需求，FMRI会每年进行一次移民话题探讨，做出决策，来支持加拿大灵活、及时、有效的移民系统。包括增加省/地区（PT）在移民选择过程中的参与以及对“快速通道”（Express Entry）现代化的投入、避免重复、增加省/地区提名计划（PNP）的名额，并在2023年3月31日前及时提供多年度的移民名额分配。

近日，加拿大多个省份陆续宣布了未来的省提名配额，其中草原三省（阿尔伯塔省、萨斯科彻温省、曼尼托巴省）成为最早宣布2023年省提名配额的省份。也从侧面反映了草原三省对于新移民的迫切期望。

值得一说的是，草原三省也是最先推行PNP的省份。那么，这三个非常相似的省份应该怎么选？哪个省份在2023年移民的成功率最高？今天，小美就来为大家做详细的解读。

阿省提名AAIP（Alberta Advantage Immigration Program）2022年为6,500个名额。

2月25日，阿省政府官宣了一个好消息：阿省提名未来3年的配额将有大幅度的提升，其中2023年增长幅度就高达50%。

2023年9750个，2023年增幅高达50%

2024年10140个，2024年增幅高达56%

2025年10849个，2025年增幅高达69%

阿省省提名历史

阿尔伯塔省是加拿大各省份中最早一批与联邦移民部签署省提名协议的省份之一。2002年就被允许推出自己的省提名计划。由于AINP历史较长，加上该省较强经济实力，所以省提名项目历经多年不断动态更新，吸引世界各地新移民。

阿省在去年共接收11,615个新移民，2015-2022年间则一共通过省提名移民项目获得PR身份的人共有75,210人。

阿省省提名趋势

阿尔伯塔省提名项目非常丰富，仅常说的“技术移民”就有3种，而对于企业家、创业移民另外开设了4种项目。最常见的就是AOS项目，同时也是传统省提名项目。

对比其他省份的雇主担保有很多特别之处。比如AOS类别无需打分，是一个不通过分数高低排名来进行移民审核的省份，堪称加拿大省提名门槛最低的项目之一，不仅要求低，覆盖职业广，也没有打分系统，政策非常稳定。

阿省劳动力市场

作为全加拿大成长最快速，最富裕的省份之一。阿尔伯塔省因为公司众多，经济强劲，多元的工业构成也注定了其对人力非常强劲的需求。

阿尔伯塔省政府明确指出，尽管该省的经济已经强劲复苏，但由于行业增长和退休工人，仍然面临劳动力短缺的问题。目前所有行业部门有100,000个职位空缺，尤其是在建筑、医疗和酒店等重要行业，需要寻找足够的熟练工人以满足劳动力市场的需求。

吸引新移民到阿省可以减缓甚至解决当地重要行业劳动力短缺的问题，愿意搬迁到阿省的熟练工人和专业人员可以将他们的专业知识和经验带到那些在当地难以找到足够合格工人的行业和部门中去。

3月13日，萨省省提名SINP（Sask. Immigrantion Nominee Program）哈里森部长表示，2023年的省提名配额为7,250个（主申请人数量），根据以往数据经验，大概最终会给萨省引入18,000名新移民（含配偶、随行子女等）

未来三年，省提名配额将逐年增加，最高增加至2022年的42%。

2023年增加至7250个

2024年增加至8000个

2025年增加至8500个

虽然这些额度相比2022年萨省向加拿大联邦政府所争取的每年13,000还有差距，但萨省的哈里森部长表示，增长幅度还是非常可观的。

萨省省提名历史

萨省省提名移民项目是基于加拿大联邦政府和萨省政府协商基础上制定的，也是最早推出省提名计划的省份。2018年萨省SINP突然宣布开始实施EOI高分选，从此萨省技术移民结束了需要抢配额的历史。

2006年以后的人口普查结果显示，萨省自2007年以来已经接待了来自170个国家的超过108,000名移民。2018年，选择萨省为登陆目的地的15,510名新移民中，有72%是通过萨省省提名移民计划来的。2022年共有15,975人通过萨省省提名SINP获批永居身份，位居全国第二。

萨省省提名趋势

2月16日，萨省省提名项目进行了2023年首轮快速通道类别（最低分数线84分，邀请177人）和紧缺职业类别（最低分数线84分，邀请243人）抽签。这轮邀请分数为去年5月以来最高分数，通常邀请分数在60-70分之间。

萨省的政策一直以来都是在加拿大比较出众的，特别是在审理周期上具有一定的优势，既不需要排队也无需长期等待审批，是一条快捷、容易且灵活的移民途径。

萨省劳动力市场

近几年萨省经济蓬勃发展，其GDP增速列于加拿大十省份的二、三位。与其他省份不同，萨省经济抗波动性强，由矿业、能源、农业、科技等多个支柱产业所支撑。

这段时间萨省面临着严重的用工短缺，到2023年3月13号已经有超过15,600份的职位空缺，预计接下来五年将会有135,800份，所以更快的吸纳移民也能有助于更快地解决劳动力缺失的问题。

3月9日，曼省政府宣布，曼省将受益于 2023年曼省提名移民计划（MPNP）)名额的大幅增加，这是加拿大联邦政府IRCC 移民、难民和公民多年名额分配计划的一部分。

移民部长声称表示，曼省政府强烈主张增加曼省移民人数，主要是为了进一步利用移民来发展曼省的社会经济，并满足包括医疗保健在内的关键部门的劳动力市场需求。

曼省省提名移民项目此次名额增加3,175个至9,500个，涨幅50%，可以说是历史性的突破。

曼省省提名历史

曼尼托巴省于1996年和联邦政府沟通，签署了曼尼托巴移民法，并在1998年推出第一个曼省省提名计划。从最初的小型试点项目开始已发展成为曼尼托巴省新移民的主要来源。

自省提名计划启动以来，已有超过185,000名（截至2022年）MPNP提名者及其家人从全世界移民到曼尼托巴省。2022年省提名移民者就占登陆曼省所有移民的64%，超过21,000名移民宣布曼尼托巴省是他们在加拿大的预定目的地。

曼省省提名趋势

曼尼托巴省提名计划除了定期抽签外，还将每两周进行一次特定行业的抽签，以满足曼尼托巴省的劳动力市场需求。

今年曼省已经两次抽邀，分别是2月23日的职业定向抽取与常规不限职业抽取（定向职业邀请分数为615分，邀请207人；不限职业邀请分数为693分，邀请298人），以及3月9日进行的职业定向抽取与常规不限职业抽取（定向职业邀请分数为612分，邀请2224人；不限职业邀请分数为675分，邀请277人）。

可以发现，对于有外省学习经历或工作经历的申请人来说，目前抽分呈下降趋势，结合今年增加50%的配额，很有可能分数会持续走低。

曼省劳动力市场

近三年，受疫情影响，加拿大劳动力短缺严重，根据曼尼托巴劳动力市场展望 (LMO)，2021 年至2025年期间将有141,700个职位空缺。再加上低出生率、退休和死亡，曼省每年将需要15500名以上的工人来补充当地短缺严重的劳动力市场，无疑吸纳稳定的净移民将成为省政府未来最重要的工作。

其实在过去的2022年，加拿大各省提名项目（PNP）一共为加拿大带来了超过4万位新移民，这也是PNP第一次超过EE快速通道。可见PNP已经成为加拿大经济类技术移民中最主流的移民项目，而且根据移民局《2023-2025三年移民水平计划》，未来三年间，PNP会为加拿大带来超过33万新移民。

作为申请人，我们也需要了解各省PNP的项目历史、要求、细则，以及针对的目标人群，找到最适合自己的项目和省份。